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Placement de talents tech de haut niveau pour les entreprises innovantes en forte croissance.
Profils
- CTO
- Lead Tech
- Tech Manager
- Développeurs spécialisés
Une approche personnalisée pour identifier les talents qui créent le plus de valeur.
Placement de talents tech de haut niveau pour les entreprises innovantes en forte croissance.
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Identification des meilleurs profils pour concevoir et piloter vos produits numériques.
Profils
Une sélection anonymisée de talents Tech, Data & IA.
20 profils disponibles
CNAM-CEDRIC (ROC) Team
École nationale des ponts et chaussées
Conservatoire National des Arts et Métiers
EPITA: Ecole d'Ingénieurs en Informatique
Raidium
Huawei Technologies Co., Ltd.
Meta
Dassault Systèmes
Helsing
InstaDeep
Magic LEMP
Doctolib
Smartpoint
Thales
Astraveus
Sorbonne University
Inria
Deezer
Ecole normale supérieure
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Quatre étapes, une exigence constante. Première shortlist sous 48h.
Cadrage approfondi du besoin, de la culture et du package. On part d'une feuille blanche, pas d'un template.
Activation de notre réseau qualifié et chasse ciblée. Premiers contacts pré-qualifiés sous 48h.
3 à 5 profils calibrés, présentés avec notre lecture des forces, des points d'attention et du fit.
Accompagnement entretien, négociation, contre-offre. On reste à vos côtés jusqu'à la prise de poste.
"J'ai eu une excellente expérience avec Mamoune Ouazzani lors de mon recrutement chez Partoo. Tout au long du processus, il a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une communication claire et d'un vrai sens du suivi. Il m'a tenu informé à chaque étape, ce qui est très appréciable et rassurant en tant que candidat. Son accompagnement a été de grande qualité et il a clairement contribué au bon déroulement de mon recrutement. Un très bon recruteur, que je recommande sans hésiter."
George Mathews
Engineering Manager @ Partoo
"Mamoune a été le meilleur recruteur à qui j'ai eu affaire : entretien pour bien définir mes attentes, capacité à répondre à mes demandes un peu "exotiques" (start-up médicale ou environnementale alignée avec mes attentes salariales), accompagnement réel pendant la période d'entretiens, exigence saine envers moi-même et envers les entreprises, et une vraie relation de confiance construite entre nous."
Axel Mathieu-Le Gall
Senior Fullstack Developer @ Wealthcome
"Mamoune est une personne bienveillante et très professionnelle. Ce qui l'a différencié des autres recruteurs : son approche personnalisée et humaine. Il m'a accompagnée à chaque étape de mon processus d'entretien dans ma nouvelle boîte. Mamoune a été très rassurant et transparent. Il a eu un rôle dans ma réussite et je suis très reconnaissante pour son temps et son accompagnement."
Valérie Li
Senior Product Designer @ Shipup
"J'ai eu la chance de rencontrer Mamoune lors de ma récente recherche de poste. D'une grande écoute, il m'a aussi donné d'excellents conseils pour développer mes soft skills en vue d'obtenir un poste. En plus de cela, Mamoune fait partie des rares tech recruiters à vous rappeler si un poste peut vous correspondre, et il assure un suivi sans faille et régulier. En bref, Mamoune c'est un tech recruiter rare, humain, qui puise sa satisfaction dans le fait que vous ayez décroché le poste qui vous fait lever le matin. Merci à toi pour ton aide !"
Jean-Sébastien Dieu
Pricing Engine Tech Lead @ AKUR8
"J'ai eu l'opportunité de travailler avec Mamoune lors de mon propre processus de recrutement. Bien que mon placement n'ait finalement pas été concrétisé, l'expérience avec Mamoune du début à la fin a été exceptionnelle. Sa capacité à comprendre les besoins et les attentes, tant du côté de l'entreprise que du candidat, est remarquable. Mamoune a fait preuve d'un professionnalisme, d'une disponibilité ainsi qu'une compréhension approfondie du recrutement, tout en créant une atmosphère de confiance et de transparence tout au long du processus. Ce qui distingue particulièrement Mamoune, c'est sa capacité à maintenir un équilibre parfait entre les exigences de l'entreprise et les aspirations des candidats, même dans les situations où un placement ne se concrétise pas. Son approche empathique et sa détermination à trouver la meilleure solution pour toutes les parties impliquées sont des atouts indéniables. Je recommande sans hésiter Mamoune à toute organisation cherchant un recruteur compétent, efficace et dévoué. Son expertise et son engagement professionnel sont des qualités rares qui, j'en suis sûr, bénéficieront grandement à ceux qui travailleront avec lui. Au plaisir d'une future collaboration professionnelle, Stéphane."
Stéphane Alavoine
Responsable infrastructure et sécurité informatique
"À l'écoute du candidat, disponible, très réactif, transparent, un recruter actif et dynamique. Un vrai plaisir d'échanger avec lui !"
Luisa Toppan
Executive coach HEC | ex VP OPS
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